Coordinación Académica

DRA. ROSA AVILA VALDEZ

SECRETARIA ACADÉMICA

ESCUELA SUPERIOR DE ENFERMERÍA MAZATLÁN (ESEM)

UBICACIÓN: ESEM, edificio 3, interior de oficinas administrativas, Oficina de Coordinación Académica. Tel. 669 85 18 02 Ext. 110. Móvil. 6691 75 04 68.

Correo electrónico. rosaavila.valdez@uas.edu.mx

Las funciones y atribuciones encomendadas a la Secretaria Académica es facilitar la comprensión de los procesos de trabajo, la comunicación y coordinación de la evaluación y el desarrollo eficaz y eficiente de las funciones en lo concerniente a los procesos académicos en toda la extensión de la comunidad docente y estudiantil de la Escuela Superior de Enfermería Mazatlán.

I. M I S I Ó N

La misión de la Escuela Superior de Enfermería de Mazatlán, es formar profesionales en enfermería con dominio de las competencias básicas y de investigación que le permitan desarrollarse en el mercado de trabajo y en la práctica libre de la profesión, atendiendo con sentido ético y humanista las necesidades de salud de la población en los niveles de prevención, curación y rehabilitación.

II. V I S I Ó N

La Facultad de Enfermería de Mazatlán está integrada por programas educativos de calidad, formadores de recursos humanos en competencias básicas de enfermería en el pregrado, que permitan al egresado prever y resolver necesidades de salud de la población, actuales y emergentes, en el posgrado los egresados realizan investigación disciplinaria e interdisciplinaria que les permiten desarrollar de manera independiente la profesión. Vinculada socialmente con sectores sociales, productivos y de salud. Sus estudiantes se integran a las actividades de los cuerpos académicos, a través de las Líneas Generales de Aplicación del Conocimiento y se cuenta con un programa de Tutorías que garantiza atención individualizada.

III. V A L O R E S

Nuestros valores compartidos, elementos imprescindibles que nos sirven para realizar nuestra misión son:

Trabajo en equipo: Unir nuestros talentos, conocimientos y habilidades en un marco de confianza mutua y respeto a nuestras diferencias con miras a la consecución de una meta en común a través del esfuerzo conjunto.

Profesionalización: Llevar a cabo nuestras funciones con conocimiento, diligencia, honestidad, respeto y confidencialidad según las normas a nuestras profesiones y del servicio público.

Eficiencia: Hacer las cosas bien y a tiempo haciendo el mejor uso de los recursos disponibles y procurando encontrar nuevas formas para mejorar.

Visión vanguardista: Aprendemos del pasado, trabajamos el presente e innovamos hacia un futuro de superación.

IV. O B J E T I V O

Coordinar y controlar con eficacia y eficiencia las funciones académicas de la Unidad Académica, Escuela Superior de Enfermería Mazatlán.

V. F U N C I O N E S

Es una autoridad interna de la escuela nombrada por el Director(a). Es la instancia encargada de administrar el proceso académico de la Unidad Académica con el propósito de cumplir con la función educativa y los fines que la institución establece al formar a Licenciados en Enfermería. Para el cumplimiento de sus fines académicos se apoya en el Departamento de Planeación, Coordinación de Investigación y Postgrado, Tutorías, Servicio Social y control escolar.

FUNCIONES ADMINISTRATIVAS

  • Coordinar las relaciones académicas internas en la Unidad Académica;
  • Observar y poner en vigor las políticas y procedimientos establecidos para el desarrollo de las funciones académicas del plantel.
  • Fungir como Secretaria del Consejo Técnico de la Unidad Académica y administrar la oficina técnica del mismo;
  • Publicar los acuerdos e informaciones del Consejo Técnico de la Unidad Académica;
  • Convocar, previo acuerdo con el Director, a las sesiones del Consejo Técnico de la Unidad Académica;
  • Elaborar un Plan Operativo Anual con las actividades centrales del ciclo escolar.
  • Elaborar el programa de trabajo anual que contemple: Calendario escolar, planeación de los cursos, elaboración de material de apoyo, evaluación de los cursos en sus avances programáticos e índices de reprobación y deserción, así como el tipo de actividades de asesoría y de Investigación que se vayan a desarrollar, con los responsables específicos para cada curso.
  • Vigilar y promover de manera permanente, que se provea de los recursos materiales, y/o psicopedagógicos e infraestructura académica, que apoyen la implementación y desarrollo de los programas escolares, de trabajo y de Investigación, que impulsen y refuercen el quehacer académico de la Institución. Participar en las sesiones y actividades de planeación y evaluación del consejo académico con voz y voto.

FUNCIONES DEL PROCESO ACADEMICO

    • Mantener actualizado el inventario físico de los programas de estudios.
    • Elaborar bancos de reactivos para los estudiantes.
    • Supervisar sistemáticamente los procesos educativos que ocurren en el aula, los contenidos temáticos y métodos pedagógicos que los docentes ponen en juego al impartir sus cursos.
    • Promover el trabajo académico conformando academias por área de conocimiento con el propósito de que los docentes cuestionen y analicen programas y contenidos temáticos que permitan su actualización.
    • Promover el trabajo interdisciplinario para unificar criterios en torno al profesionista que se está formando y sobre los procesos de implementación del plan de estudios.
    • Promover las actividades de evaluación curricular que permitan la actualización del programa educativo para mantener la pertinencia social y elevar su calidad académica.
    • Coordinar la evaluación de los conocimientos incorporados del estudiante al inicio y al término de la carrera definiendo las alternativas para el mejoramiento necesario.
    • Impulsar el trabajo coordinado y homologado con las unidades académicas de Enfermería de la Universidad Autónoma de Sinaloa, con el propósito de retroalimentar las experiencias educativas y de los docentes.
    • Supervisar las actividades de las comisiones y departamentos académicos para que cumplan con sus funciones y atiendan las tareas establecidas en la planeación institucional.
    • Impulsar los procesos de acreditación del programa educativo de la facultad en coordinación con las instancias correspondientes.
    • Estimular la elaboración del material necesario para la Solicitud de la Acreditación o de la Renovación de la misma.
    • Asesorar a maestros y alumnos sobre los contenidos de los planes de estudio vigentes.
    • Promover el desarrollo de las acciones que emanen del Programa Operativo para el funcionamiento de los PE que oferta la UA.
    • Organizar la exposición de la oferta educativa en la muestra profesiográfica Anual.

FUNCIONES EN EL TRABAJO DOCENTE

    • Evaluar el desempeño académico de los profesores cuando las instancias correspondientes se lo soliciten o la Coordinación lo considere pertinente.
    • Evaluar la práctica docente cotidiana en el aula, ésta será a través de la presencia del colectivo de la academia al momento de la clase, visitando a cada uno de los docentes mínimamente dos veces por semestre, y emitiendo la valoración en la sesión académica ordinaria correspondiente.
    • Fungir como jurado, para sancionar con rigor académico los exámenes de admisión, permanencia y/o promoción del personal docente o de nuevo ingreso.

FUNCIONES EN EL DESARROLLO DE LOS ESTUDIANTES

    • Apoyar la implementación del Programa Institucional de tutorías a los alumnos.
    • Trabajar de manera coordinada con jefes de grupo para atender las necesidades académicas que presentan los alumnos y proponer alternativas de solución.
    • Impulsar las actividades de Difusión y Extensión Cultural entre los alumnos con la finalidad de promover la formación integral, dichas actividades tenderán a complementar la enseñanza de los programas del plan de estudios.
    • Promover en coordinación con el departamento de Servicio social evaluaciones necesarias entre los egresados para medir la efectividad del currículo de cada generación.
    • Apoyar ampliamente el programa de seguimiento de trayectoria estudiantil.

FUNCIONES DE INVESTIGACION Y EDUCACION CONTINUA

    • Apoyar el trabajo de investigación que fortalezca el desarrollo Académico de la Licenciatura.
    • Coordinarse con el Departamento de Investigación y Posgrado para responder oportunamente y con calidad a los requerimientos del entorno en materia de formación, actualización y capacitación de recursos humanos, ofreciendo opciones académicas que incidan en el desarrollo social, laboral y personal de la planta docente.
    • Difundir los procedimientos y términos para realizar un programa de educación continua.
    • Elaboración y entrega de constancias
    • Oferta de cursos, diplomados y talleres
    • Padrón de Recursos humanos de alto nivel como facilitadores de cursos y talleres.
    • Seguimiento y evaluación del programa de educación continua.

FUNCIONES PRACTICAS ESCOLARES CLINICAS Y COMUNITARIAS

    • Revisar de manera continua vigencia de convenios con instituciones donde se llevan a cabo prácticas clínicas y de ser necesario establecer nuevos.
    • Coordinar y asegurar el desarrollo de las Prácticas Escolares en congruencia con los objetivos curriculares del plan de estudios, y planear el funcionamiento de las mismas en colaboración con el coordinador de prácticas.
    • Verificar y supervisar el desarrollo de la Práctica en instituciones privadas, organizaciones no gubernamentales, asociaciones civiles y cooperativas en colaboración con el coordinador de prácticas.
    • Supervisar que los estudiantes realicen sus Prácticas escolares en un espacio que permita aplicar sus conocimientos teóricos y metodológicos adquiridos en el aula.
    • Promover el desarrollo de las acciones que emanen del Programa Operativo Anual para el funcionamiento de los PE que oferta la UA.
    • Realizar todas aquellas actividades que se deriven de la naturaleza de su cargo y las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad.
    • Informar por escrito periódicamente a su jefe inmediato, y de manera contingente ante las autoridades académicas y administrativas que lo soliciten, del funcionamiento del Área a su cargo.